瓦寅工業㈱安全衛生協力会
令和４年度　第３４回安全大会

◎日時：令和４年４月２日(土)　13:00～15:30

◎会場：大阪市立平野区民センター　ホール

◎次第

１．開会　司会　総務部　丸尾部長

２．社長挨拶　代表取締役社長　渡邊智仁
・昨年の振り返りと建設業を取り巻く環境
・求める人物像
・フルハーネス型墜落制止用器具の使用
・告示109号改正に伴うガイドライン工法準拠
・石綿則改正
・インボイス制度の解説
・安全衛生活動のお願い

３．安全衛生基本方針　総務部　丸尾部長
・死亡災害　0件
・休業4日以上の労働災害　0件
・第三者公衆災害　0件

４．安全衛生注意事項　リニューアル部　藤原部長
・安全注意事項の説明
・現場マナー向上のお願い

５．特別講義　折元コンサルティング・ファーム　代表　折元洋巳　様
「働く人の為のどんな事がハラスメントになるの？セミナー」
・ハラスメントの種類とその内容
・パワハラ防止法について
・注意すべき行動と言動
・事業主が行うべき対策
・判例集

６．安全DVD放映
「高所作業に潜む危険性～その判断で大丈夫？」

７．閉会　営業部　西藤部長

特別講義を拝聴して思ったこと

今回の安全大会は外部講師を招いて特別講義を実施しました。職人の世界は上下関係が厳しく、行き過ぎた指導が行われていないか心配していたので、一度ハラスメントについて理解してもらいたく、その道のプロである折元洋巳先生にお越し頂きました。

ハラスメントにはとても多くのモノがあり、こんなことまで？というものも多数ありました。結局は受け手が精神的・肉体的苦痛を感じた時点でハラスメントになるということです。

仲がいい人から「今日の髪型かわいいね」と言われれば嬉しいけども、嫌いな人から言われれば苦痛を感じるというのもハラスメントになりかねないとのことでした。

結局は人間関係がどうなのか。相手との距離感を測れているか。なのだと思います。この事を言ったら相手がどう感じるだろうかと相手を思いやることが大事なんだと思います。冗談で言っているつもりが相手は傷付いていることがあります。

思いやりを持って人と接することができる職人になって頂きたいと思います。

折元コンサルティング・ファーム
代表　折元洋巳　様
https://orimoto.xyz/index.html

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